O Grupo Webcor, líder global com mais de quarenta anos nos sectores da agroindústria, comércio e distribuição, compromete-se a fornecer soluções sustentáveis e produtos de qualidade superior através da inovação.
Descritivo de Função:
- Sólido conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e afins);
- Conhecimento dos Processos de RH;
- Experiência com processamento salarial (empréstimos, mapas de férias, subsídios; efetividade/faltas, hora extras, entre outras).
Habilitações Académicas:
- Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial;
- Licenciada em Recursos Humanos;
- 3 anos de experiencia em indústria;
- Administração de Empresas, Psicologia, Ciências Sociais, Direito ou Gestão de Pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Realizar inputs da folha de pagamento tais como: empréstimos, mapas de férias, subsídios, efetividade/faltas, hora extras, entre outras;
- Base sólida sobre temas como recrutamento, legislação trabalhista, administração de pessoal;
- Apoiar nos processos e procedimentos de contratação, promoções e rescisões;
- Ordenar e atualizar a gestão documental dos dossiês dos empregados da unidade;
- Gerar relatórios de horas extras e analisar dando visibilidade ao HRBP Manager para tomada de decisão com a direção;
- Cumprir a legislação trabalhista e políticas de Recursos Humanos da unidade assim como todos os requerimentos legais sob a responsabilidade de RH;
- Apoiar a execução de projetos estratégicos do negócio e suportar ações logísticas dos consultores externo;
- Condução do processo de Recrutamento & Seleção local.
Para se candidatar, submeta o seu CV, cópia dos certificados académico e profissional e carta de motivação para o seguinte endereço de e-mail: recruitment@webcorgroup.com Para que a sua candidatura seja considerada, por favor, inclua no assunto do seu e-mail o número de referência da posição a que se candidata, conforme se segue: (por ex: TSRH.10.024).
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