Principais responsabilidades:
• Gerir folha de pagamento;
• Efectuar processamento de salários e impostos em Primavera;
• Efectuar cálculo de fim de Contratos (Fecho);
• Gerir arquivos mensais de salários e custos;
• Elaboração de Headcount e Controle de Variação;
• Controlar e gerenciar o sistema de informações de RH;
• Efectuar gestão e controle de assiduidade;
• Controlar e gerenciar o sistema Biométrico;
• Supervisionar empréstimos e adiantamentos salariais;
• Prestar suporte administrativo ao pessoal de RH e colaboradores em geral.
Principais Requisitos e competências:
• Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos e/ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de Remuneração e Benefícios de RH (Folha de Pagamento).
• Sólido conhecimento das normas LGT;
• Sólidos conhecimentos das normas IRT e INSS;
• Experiência com ERP Primavera (Obrigatório);
• Boa capacidade analítica;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Siga a nossa pagina no Facebook e fique atualizado sobre as vagas de emprego clicando aqui AngoVagas.