O mundo enfrenta actualmente um novo normal, um período de grandes alterações resultantes da pandemia da Covid-19.
Para fazer face ao novo coronavírus os países têm implementado uma série de medidas de combate e prevenção, como por exemplo Angola que seguiu com o decreto do Estado de Emergência e Estado de Calamidade.
O mercado continua dinâmico, algumas empresas continuam a procurar por profissionais que possam inclusive responder aos desafios que enfrentamos.
Partilhamos 6 dicas para lhe ajudar a melhorar a sua pesquisa de emprego e obter maiores chances de sucesso durante durante esta fase de pandemia:
1. DEFINA UM INTERVALO DE TEMPO PARA PESQUISAR EMPREGO
Um aspecto fundamental na busca por emprego é considera-la exactamente como um “emprego”, sendo assim necessário engajamento.
Estabeleça um período determinado para trabalhar nisso, um horário de início e de término. Trabalhe de forma organizada, com ações bem definida. É importante avaliar o que tem dado certo e o que precisa ser melhorado para que as expectativas sejam realistas.
Evite também direcionar suas energias a todas as vagas que lhe aparecem. Tenha uma meta de carreira e foque no essencial.
2. FORTALEÇA SUAS CONEXÕES NAS REDES SOCIAIS
O uso das redes sociais tem crescido muito, principalmente neste período de isolamento social. Entre em contacto com amigos, mentores e ex-colegas de trabalho/escola para possíveis recomendações. Conecte-se às pessoas que são referências no sector em que actuas, participe em eventos e formações online sobre emprego, carreira e o seu sector de actividade, inscreva-te nos grupos de redes sociais para alargar sua rede e identificar novas vagas.
3. IDENTIFIQUE E SE INSCREVA VAGAS DE SECTORES EM CRESCIMENTO
Estar em sintonia com a dinâmica do sector empresarial é muito importante para quem procura por uma oportunidade de emprego. Identifique empresas e sectores que se adaptaram bem nesta fase de incertezas e que estão melhor posicionadas nesta nova realidade. Empresas do sector tecnológico e não só, estão equipadas para o modelo alternativo do teletrabalho. Empresas do sector da saúde, logística ou entregas também têm verificado crescimento.
4. ACTUALIZE O SEU CURRÍCULO E PERFIS ONLINE
Este período de isolamento e de alguma pausa em determinadas actividades individuais, torna-se oportuno para melhor organizar ou actualizar o currículo, bem como os dados nos perfis online. É importante destacar aspectos como realizações, formação e competências profissionais.
Desenvolva também sua marca pessoal e uma boa narrativa de sua história, para dar às empresas e recrutadores uma ideia da sua missão. Além disso, ler a descrição do trabalho durante a candidatura em uma vaga é um factor importante para mostrar habilidades específicas correspondentes.
5. SEJA FLEXÍVEL E CONSIDERE AS OPORTUNIDADES TEMPORÁRIAS
A fase actual impõe a necessidade de uma maior flexibilidade, e muitas vezes isso passa por abraçar uma oportunidade, mesmo que temporariamente, mas que agregue um valor positivo.
6. PREPARE-SE PARA ENTREVISTAS VIRTUAIS
O número de entrevistas virtuais tem aumentado principalmente nesta fase, para acautelar a saúde dos colaboradores e candidatos tem efectuado entrevistas através das plataformas digitais. Para a eventualidade de um contacto para entrevista e virtual, prepare-se e garanta que corra tudo bem.
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