Na Eni , procuramos um Especialista em Administração de Pessoal na Eni Angola em Luanda, Angola. Será responsável por assegurar a implementação dos serviços de administração de pessoal, através do cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Empresa
Como membro do Departamento de Administração de Pessoal de RH & BS da Eni Angola será responsável por :
- Aplicar procedimentos administrativos e apoiar as atividades de contratação de novos trabalhadores, administração de benefícios, controle de presenças e faltas, férias, desligamento, encargos sociais e previdenciários, conforme instruções e sob a coordenação de seu superior imediato.
- Preparar e organizar os dados e documentos obrigatórios do arquivamento de pessoal, atualizando constantemente os prazos de validade dos documentos arquivados.
- Cumprimento de todos os requisitos legais relativos ao recrutamento, contratação, aplicação de medidas disciplinares e processos de rescisão de contrato.
- Aplicar a legislação laboral angolana, enquadrar, regular e influenciar o funcionamento e as práticas da gestão de pessoal, actuando em conformidade com as leis e regulamentos do país.
- Apoiar o seu superior imediato na organização dos serviços de logística interna, de apoio aos colaboradores, nomeadamente, transporte, alimentação, alojamento/estadia, segurança social, saúde e seguros.
- Receber, na ausência do Coordenador de Administração de Pessoal, os colaboradores em geral, adequando suas necessidades às expectativas, para futura apresentação do ponto de situação e conclusões alcançadas para cada caso individual, em reuniões com seu superior imediato.
- Aplicar as ações assistenciais dirigidas aos colaboradores da Companhia, definidas pelo seu superior imediato.
- Aplicar os programas e atividades de previdência e saúde dos empregados e demais questões relacionadas à participação das partes interessadas.
Esta é a oportunidade para você se você tiver essas habilidades e requisitos :
- Formação em nível de pós-graduação em: Gestão de Recursos Humanos; E/ou Gestão Empresarial.
- Experiência anterior de trabalho na área de Recursos Humanos.
- Bons conhecimentos de Português e Inglês, falado e escrito.
- Conhecimento de informática do ponto de vista do usuário.
- Conhecimento da Legislação Laboral Angolana (contratações, regimes de trabalho, férias, licenças, faltas, Disciplina do Trabalho, etc.);
- Conhecimento das técnicas de Gestão de Recursos Humanos (seleção, recrutamento, formação, descrição de cargos, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, políticas e sistemas salariais);
- Conhecimento de técnicas de comunicação e elaboração de relatórios.
Para enviar a sua candidatura clica neste link https://www.linkedin.com/jobs/view/2987355525
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