Open Mind Consultoria
A Open Mind Consultoria encontra-se a recrutar um Responsável de Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Luanda. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais experientes na gestão de pessoas, administração de recursos humanos e desenvolvimento organizacional que pretendam contribuir para o crescimento e fortalecimento de uma organização dinâmica.
O profissional seleccionado será responsável por planear, dirigir e coordenar todas as actividades relacionadas com a gestão dos recursos humanos da empresa, assegurando o cumprimento da legislação laboral angolana, das políticas internas e das melhores práticas de gestão de capital humano.
Se possui experiência em liderança de equipas de Recursos Humanos, gestão administrativa de pessoal e desenvolvimento organizacional, esta poderá ser a oportunidade ideal para impulsionar a sua carreira.
Faixa Salarial
Até 829.181 Kz mensais
Objectivo da Função
Planear, dirigir e coordenar a gestão dos recursos humanos da empresa, assegurando a correcta aplicação da legislação laboral, das políticas internas e das melhores práticas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades
- Gerir os processos de recrutamento, selecção, contratação, integração e cessação de vínculos laborais;
- Planear e acompanhar acções de formação, desenvolvimento profissional e gestão de carreiras;
- Supervisionar a administração salarial, benefícios e processos administrativos relacionados com colaboradores;
- Coordenar programas de higiene, saúde e segurança no trabalho;
- Prestar apoio administrativo aos colaboradores e assegurar o acompanhamento das necessidades internas;
- Gerir a correspondência institucional e a documentação da área de Recursos Humanos;
- Elaborar relatórios periódicos de gestão de pessoas;
- Garantir a articulação entre a Direcção Geral e os diversos departamentos da organização;
- Promover uma gestão eficiente do capital humano e um ambiente organizacional saudável.
Perfil Pretendido
- Experiência em gestão de Recursos Humanos;
- Conhecimentos sólidos da legislação laboral angolana;
- Capacidade de liderança e coordenação de equipas;
- Competências de planeamento e organização;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade;
- Orientação para resultados e melhoria contínua;
- Capacidade analítica e resolução de problemas.
Benefícios
- Remuneração compatível com a função;
- Oportunidade de crescimento profissional;
- Integração numa empresa em desenvolvimento;
- Participação activa nos processos estratégicos de gestão de pessoas.
Como Candidatar-se
Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura através da plataforma oficial de recrutamento da Open Mind Consultoria.
