Perfil:
– Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
– Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos;
– Conhecimentos sólidos sobre a Lei Geral do Trabalho Angolana;
– Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito critico e analítico;
– Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
– Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Domínio do software Primavera;
– Domínio do software Microsoft Office;
Principais responsabilidades:
– Assegurar a gestão administrativa dos processo de admissão e saída de colaboradores;
– Assegurar a gestão contratual, de acordo com a legislação laboral em vigor;
– Controlo diário da assiduidade e absentismo;
– Garantir a execução e validação do processamento salarial;
– Garantir o cumprimento das obrigações legais;
– Assegurar a preparação de diversos mapas de reporting interno;
– Prestar atendimento aos colaboradores.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Condições salariais compatíveis com a função;
– Integração numa empresa sólida no mercado.
Caso tenha interesse nas ofertas e reúna as qualificações necessárias, envie a sua candidatura para [email protected]
Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.