Técnico de Recursos Humanos

Principais responsabilidades:
– Controle e gestão da assiduidade e análise de indicadores de absentismo;
– Gestão do gozo de férias;
– Processamento de salários;
– Emissão de Declarações de Serviço;
– Registo Nominal de Trabalhadores (RENT);
– Cadastro de Trabalhadores para inscrição no INSS;
– Gestão do arquivo físico e digital;
– Condução de processos para reembolso dos subsídios de maternidade e aleitamento;
– Requerimentos de pensão da reforma por velhice;
– Elaboração e homologação de Contratos de Trabalho.

Perfil do Candidato:
– Licenciatura ou frequência universitária do Curso de Gestão dos Recursos Humanos;
– Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
– Excelente domínio oral e escrito da Língua Portuguesa;
– Capacidade de trabalhar sob pressão, mínimo de supervisão e cumprimento de prazos;
– Habilidades de negociação e comunicação;
– Capacidade de manter confidencialidade;
– Competências Office;
– Domínio do Primavera V10.

Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.

O USUÁRIO ADERENTE se responsabiliza inteiramente pelo sigilo e manutenção de seus dados, ao enviar as suas informações nos emails disponíveis.

Cuidado com anúncios de vagas fraudulentos! O site AngoVagas não cobra para a utilização do site porque compartihamos as vagas de vários empregadores de forma gratuita.

Os interessados deverão submeter suas candidaturas ao e-mail: [email protected]