Principais Responsabilidades
– Gerir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo os processos de mobilidade internacional, por forma a responder às necessidades de RH das respetivas Direções;
– Assegurar o Acolhimento e Integração de novos colaboradores “Onboarding”;
– Apoiar os processos de Formação, no que respeita à identificação das necessidades formativas, garantir o cumprimento do plano anual de formação, assegurando a implementação das atividades e a proposta das respetivas entidades formadoras externas;
– Acompanhar os processos da Avaliação de Desempenho, garantindo o cumprimento dos procedimentos definidos e contribuindo para a melhoria contínua do processo;
– Apoiar a elaboração/atualização/melhoria dos processos e procedimentos de RH, com foco na retenção de talentos.
Requisitos da Função e Perfil de Competências:
– Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Economia, Gestão ou similar;
– Experiência profissional mínima de 3 anos nas áreas de desenvolvimento de recursos humanos;
– Domínio de SAP Success Factors e MS Office (preferencial);
– Trabalho em equipa;
– Orientação para os resultados;
– Planeamento, organização e gestão de prioridades;
– Eficácia comunicacional;
– Forte orientação para o cliente interno;
– Disponibilidade para a mobilidade.
Os interessados deverão enviar os cv’s através do link: https://careers.mota-engil.com/job-invite/12709/ ou do correio eletrónico: recrutamento.angola@mea.co.ao
Siga a nossa pagina no Facebook e fique atualizado sobre as vagas de emprego clicando aqui AngoVagas.