Principais Responsabilidades:
– Gestão dos contratos de trabalho;
– Recolha e tratamento de dados para processamento salarial;
– Controlo do plano de férias;
– Gestão dos serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho;
– Comunicações e autorizações obrigatórias em matéria de relações laborais, segurança e saúde no trabalho;
– Gestão dos programas de estágio e relação com Universidades;
– Acompanhamento e gestão do processo de acolhimento e integração.
Aptidões necessárias:
O perfil ideal será alguém com um perfil generalista de RH para assumir a responsabilidade dos processos administrativos da empresa.
Procuramos um profissional assertivo e proactivo, com capacidade de trabalhar de forma autómona e por objectivos:
– Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou áreas afins;
– Experiência generalista em Recursos Humanos, nomeadamente nas áreas de relações laborais e comunicação interna; desenvolvimento, formação, compensação & benefícios;
– Máximo de 3 a 5 anos de experiência em funções similares;
– Conhecimentos sólidos da Lei Geral de Trabalho;
– Experiência no contacto com orgãos governamentais incluíndo Maptess, Sindicatos, Comissão de Trabalhadores,etc;
– Experiência sólida com a gestão de processamento de salarios em SAP;
– Fluência ao nível do Português e Inglês falado e escrito;
– Nacionalidade Angolana.
– Local de Trabalho: Bengo.
Caso tenha interesse na oferta e reúna as qualificações necessárias, envie a sua candidatura para: [email protected]
Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.