Vagas:
1. Técnicola Sénior do Gabinete de Organização
Objectivo da Função:
– Apoiar a organização, coordenaçãoe controlo das actividades do BPG, assegurar a eficácia da comunicação intema, bem como o estabelecimento de normas, procedimentos, padrões
e processos de trabalho enquadrados numa estrutura organizacional eficiente e eficaz.
Requisitos necessários para função:
– Habilitação literárias mínima ao nível da licenciatura nas áreas de Gestão de Empresas, Engenharia informática,
– Minimo de 5 anos de experiência profissional no sector Bancário;
– Bons conhecimentos da actividade Bancária;
– Inglês (nível C1 -Quadro europeu comum de referência para as linguas).
2. Técnicola Sénior de Capital Humano
Objectivo da Função:
– Assegurar a implementação das políiticas e procedimentos de gestão do capital humano contrbuindo para que existam as pessoas e as competências adequadas aos objectivos do Banco.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou em Ciências Sociais, gestão e Administração de empresas;
– No minimo 5 anos de experiência;
– Conhecimentos gerais: Recrutamento e Selecção, Formação, Gestão de Careiras, Sistemas de Remuneração; Legislação Laboral; aplicativos de RH (HRM); BANKA 3G ou Outros
Português e Inglês fluente.
3. Técnico Sénior de Contabilidade
Objectivo da Função:
– Auxiliar a Direcção de Contabilidade a atingir o seu objectivo que é o de garantir o cumprimento das políicas internas e as definidas pelo Banco Nacional de Angola.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura nas áreas de contabiidade ou economia.
– Minimo de 5 anos de experiência profissional em funções similares;
– Portugués e Inglės fluente;
– Bons conhecimentos da actividade bancária;
– Inscrição na OCPCA.
4. Técnico Sénior de Auditoria
Objectivo da Função:
Auxiliar o (a) Director (a) do Gabinete de Auditoria a alcançar os objectivos da Unidade Orgânica.
Requisitos necessários para função:
Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Gestão, Finanças, Contabilidade ou Auditoria;
– Mínimo de 5 anos de experiência profissional em funções similares;
– Bons conhecimentos na área da auditoria e controo interno.
5. Técnico Sénior de Marketing (Es tratégico)
Objectivo da Função:
– Auxiliar o (a) Director (a) do Gabinete de Marketing a alcançar os objectivos da Unidade Organica.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura na área de Marketing ou Gestao de Empresas;
– Minimo de 5 anos de experiência profissional em funções similares
– Português e Inglês fluente;
– Bons conhecimentos da actividade bancária;
– Bons conhecimentos das normas e estatutos da entidade.
6. Analista Financeiro Sénior – Corporate Finance
Objectivo da Função:
– Dedicar-se ao estudo e anáise da viabilidade de projectos de investimento e de assessoria
financeira (Advisory), maximizando e savaguardando sempre o lucro e os interesses do Banco;
– Execuçao e preparação de marketing material (pitch-books, teasers e management presentations) necessários para a captação de projectos e Parceiros.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura em Gestão Financeira, de Empresas, bBancária, Contabilidade;
– Minimo de 5 anos de experiência profissional em funções similares;
– Portuguêse Inglês fluente;
– Experiência mínima de 5 anos no Sector Financeiro em geral e em Banca de Investimentos, mercado de capitais e ou Captais de risco (private equity) auditoria, corporate Finance consultng.
As candidaturas deverão ser submetidas através do email: candidaturas@bancoprestigio.com com o titulo da vaga até ao dia 25 de Abril de 2022.
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