Principais Responsabilidades:
• Grantir o cumprimento da rotina do departamento
• Coordenar as actividades administrativas de RH
• Promover e monitorizar a avaliação de desempenho e o plano de formação
• Prestar informações e documentos relevantes aos colaboradores e aos serviços partilhados
• Manter os arquivos e registos dos funcionários
• Assegurar conformidade com os regulamentos em vigor
Principais Requisitos e Competências:
• Licenciatura em Recursos Humanos, Administração, Gestão ou áreas relevantes
• Experiência profissional mínima de 4 anos em Recursos Humanos ou Administrativo;
• Capacidade de aplicar as leis, Regulamentos, Instruções e interpretar a Política da empresa;
• Domínio da Língua Portuguesa;
• Fluência na Língua Inglesa
• Excelentes conhecimentos de MS Office (Word e Excel);
• Organização;
• Ética e eficiência;
• Espírito de Equipa;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerir pessoas;
• Dinamismo;
• Proactividade e iniciativa.
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