Gestor de Condominios/Zelador

Responsabilidades:
– Controlo e fiscalização da manutenção do condomínio;
– Gestão de funcionários do condomínio;
– Fiscalização do cumprimento de normas internas do condomínio;
– Supervisão de obras e reformas;
– Suporte ao Administrador do condomínio;
– Suporte aos moradores do condomínio;
– Controle da correspondência;
– Vistoria dos equipamentos contra incêndios;
– Dar respostas rápidas a emergências;
– Garantir a Segurança do trabalho durante a execução;
– Conhecimento do Regulamento Interno de condomínio;
– Gerir os serviços da equipa interna de colaboradores e prestadores de serviço;
– Controle diário do consumo de gasóleo e água;
– Controle das contas dos serviços públicos (EPAL,ENDE,..);
– Coordenação com os Fornecedores;
– Cotações e analise de orçamentos
– Elaboração do relatório mensal de actividades;
– Controle da manutenção dos equipamentos do Condomínio.

Requisitos:
Frequência universitária em administração ou Engenharia;
Habilidoso com MS Office ( Word, Excel e Power Point)

Habilidades e atributos pessoais:
Não é eliminatório porem desejável que o candidato tenha conhecimentos e experiência nas disciplinas de:
– Gestão de equipas;
– Mecânica;
– Elétrica e hidráulica;
– Noções sobre normas de limpeza;
– Desinfestação e segurança no trabalho e que tenha boa comunicação verbal e escrita-
– Proativo, firme e imparcial quanto a resolução de problemas ou emergências. Deve tomar ações preventivas considerando riscos, ameaças e oportunidades e em suas ações analisar sempre os resultados alcançados.).

O zelador deve ser um líder estando presente e dando apoio a todos que estão sob sua responsabilidade, garantindo que se cumpra as rotinas e normas operacionais, além da manutenção da boa convivência e alta produtividade.

Caso tenha interesse na oferta e reúna as qualificações necessárias, envie a sua candidatura para: [email protected]

Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.