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    Emprego

    Gestor Administrativo RH

    Julho 12, 20212 Mins Read

    Responsabilidades:
    – Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT;
    – Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no âmbito dos RH;
    – Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas de acordo com a estratégia de RH;
    – Supervisionar e verificar o cumprimento das Políticas de RH;
    – Consolidação dos Relatórios Mensais da área;
    – Interlocutor com parceiros da empresa no âmbito de RH, bem como esclarecimentos a colaboradores.

    Requisitos:
    – Formação superior concluída em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
    – Experiência profissional mínima de 8 anos em funções similares (preferencialmente em empresas de grandes dimensões;
    – Experiência em HR Analytics;
    – Conhecimentos avançados de Microsoft Office e SAP (fundamental);
    – Fortes conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (fundamental);
    – Bons conhecimentos de Fiscalidade e Segurança Social;
    – Domínio de Inglês (preferencial);
    – Perfil autónomo, responsável, multifacetado e disponível;
    – Capacidade de liderança e comunicação;
    – Capacidade de Organização, Método e Rigor com orientação para resultados;
    – Capacidade de Planeamento Estratégico para a definição e cumprimento de objectivos;
    – Espírito crítico na análise dos projectos e apresentação de soluções;
    – Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
    – Grande capacidade de trabalhar sob pressão com cumprimento de prazos;
    – Facilidade de relacionamento interpessoal.

    Caso tenha interesse na oferta e reúna as qualificações necessárias, envie a sua candidatura para: [email protected] com a ref. GARH_AO/21.

    Para a sua segurança:
    – Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
    – Conheça o empregador em um local profissional;
    – Não pague qualquer valor monetário ao empregador.

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