Principais Responsabilidades:
- Gerir, coordenar e acompanhar as atividades da sua área, seguindo as orientações superiores;
- Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, nos processos de admissões e rescisões de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT;
- Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e procedimentos internos no âmbito de Recursos Humanos;
- Apoiar na implementação e desenvolvimento de Políticas específicas de acordo com a estratégia de Recursos Humanos;
- Supervisionar e verificar o cumprimento das Políticas Recursos Humanos;
- Consolidação dos relatórios mensais Recursos Humanos;
- Interlocutor com parceiros da Empresa no âmbito de Recursos Humanos, bem como esclarecimentos a colaboradores;
- Será valorizada experiência em outros processos de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Licenciatura Gestão Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 8 anos em funções similares (preferência empresas de grande dimensão);
- Experiência em HR Analytics;
- Conhecimentos avançados MS Office (obrigatório) e SAP (obrigatório);
- Fortes conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (obrigatório);
- Bons conhecimentos de Fiscalidade e Segurança Social;
- Domínio Inglês (preferencial).
- Autónomo, Responsável, Multifacetado e Disponível;
- Capacidade de Liderança e Comunicação;
- Capacidade de Organização, Método e Rigor com orientação para resultados;
- Capacidade de Planeamento Estratégico para a definição e cumprimento de objetivos;
- Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
- Capacidade de análise e atenção ao detalhe;
- Grande capacidade para trabalhar sob pressão com cumprimento de prazos;
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.
Obs: As vagas publicados são da inteira responsabilidade das entidades publicadoras, o site AngoVagas apenas compartilha vagas de emprego.
O USUÁRIO ADERENTE se responsabiliza inteiramente pelo sigilo e manutenção de seus dados, ao enviar as suas informações nos emails disponíveis.
Cuidado com anúncios de vagas fraudulentos! O site AngoVagas não cobra para a utilização do site porque compartihamos as vagas de vários empregadores de forma gratuita.
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