A Ascending é uma empresa de mão de obra no mercado angolano e internacional. O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença sólida no mercado Angolano na área de Telecomunicações.

Procura um profissional para o cargo de  Técnico (a) de Recrutamento e Seleção.

Localidade: Luanda

Requisitos Necessários:

  • Licenciatura em gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional (Preferencial);
  • Experiência profissional de 3 a 5 anos em função similar;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa;
  • Bons conhecimentos das ferramentas informáticas na óptica do usuário;
  • Domínio das práticas de recrutamento e seleção;
  • Certificação em testes de inquérito e questionários de personalidade;
  • Capacidade de análise e raciocínio lógico;
  • Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
  • Capacidade de organização e interação com outras equipes.

Responsabilidades Principais

  • Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e seleção, promovendo a pesquisa, atração e aquisição de profissionais;
  • Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não seja definido pelos Diretores de cada área;
  • identificar os meios de comunicação a utilizar para a divulgação das ofertas de emprego;
  • Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva análise e triagem de CV´s;
  • Contactar telefonicamente ou por email os candidatos, convocando-os para o processo de avaliação;
  • Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes, solicitando apoio técnico nas áreas competentes sempre que necessário;
  • Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os selecionados para as posições existentes;
  • Informar aos Diretores o parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista, bem como outras informações possíveis de suporte ao parecer emitido;
  • Contactar empresas fornecedoras de serviços de recrutamento e seleção sempre que necessário, efetuando o acompanhamento dos processos;
  • Elaboração de propostas e contratos de trabalho.
  • Outras tarefas inerentes à função.

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