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    Emprego

    A Ascending está a recrutar Técnico (a) de Recrutamento e Seleção em Luanda

    Fevereiro 2, 20242 Mins Read

    A Ascending é uma empresa de mão de obra no mercado angolano e internacional. O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença sólida no mercado Angolano na área de Telecomunicações.

    Procura um profissional para o cargo de  Técnico (a) de Recrutamento e Seleção.

    Localidade: Luanda

    Requisitos Necessários:

    • Licenciatura em gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional (Preferencial);
    • Experiência profissional de 3 a 5 anos em função similar;
    • Bons conhecimentos da língua inglesa;
    • Bons conhecimentos das ferramentas informáticas na óptica do usuário;
    • Domínio das práticas de recrutamento e seleção;
    • Certificação em testes de inquérito e questionários de personalidade;
    • Capacidade de análise e raciocínio lógico;
    • Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
    • Capacidade de organização e interação com outras equipes.

    Responsabilidades Principais

    • Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e seleção, promovendo a pesquisa, atração e aquisição de profissionais;
    • Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não seja definido pelos Diretores de cada área;
    • identificar os meios de comunicação a utilizar para a divulgação das ofertas de emprego;
    • Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva análise e triagem de CV´s;
    • Contactar telefonicamente ou por email os candidatos, convocando-os para o processo de avaliação;
    • Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes, solicitando apoio técnico nas áreas competentes sempre que necessário;
    • Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os selecionados para as posições existentes;
    • Informar aos Diretores o parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista, bem como outras informações possíveis de suporte ao parecer emitido;
    • Contactar empresas fornecedoras de serviços de recrutamento e seleção sempre que necessário, efetuando o acompanhamento dos processos;
    • Elaboração de propostas e contratos de trabalho.
    • Outras tarefas inerentes à função.

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