Uma vez que esteja com seu currículo perfeito, você terá que fazer uma carta de Apresentação para acompanhar seu currículo nas candidaturas das ofertas de trabalho.
Se você não sabe como fazer uma carta de apresentação, que dados colocar ou para que serve uma carta de apresentação, na continuação, te daremos toda informação que necessita saber.
Escrever uma carta de apresentação é uma importante ação se quando se está procurando trabalho. É um documento que te ajuda a te diferenciar dos restos dos candidatos. Segue o passo a passo do nosso processo de criação e revise que não te falte nenhum dado. Em este artigo vamos te dizer exatamente como fazer uma boa carta de apresentação.
Estrutura de uma Carta de Apresentação
No momento de escrever uma carta de apresentação é muito importante ter em conta qual estrutura deve colocar as informações. Se inicia com o nosso modelo de carta de apresentação, mas não se esquece de personaliza-lo com sua própria informação. Na continuação explicaremos como se deve estruturar uma boa carta de apresentação:
1. Informações de contato
A quem está sendo dirigida a carta de apresentação? É importante incluir a informação da pessoa para quem a carta está sendo dirigida, assim como sua própria informação.
A carta de apresentação de trabalho para uma empresa deve ser ir dirigida a alguma pessoa em especifico. Em este caso, a pessoa responsável do departamento de RH. Esta informação não está sempre acessível para todos. Assim que não terá os dados completos da pessoa que te entrevistara, investigar essas informações as vezes podem ser necessárias, ligar para a empresa que te digam o nome da pessoa responsável. Se decide escrever o início da sua carta de apresentação de forma impessoal “para a pessoa responsável”, você perde os pontos que já levava vantagem, porque é uma maneira superlonge de se direciona a uma pessoa.
2. Saudação inicial
Trata se de inverter por um momento os papeis e pensar se você fosse o recrutador que recebesse a carta de apresentação de um candidato. Se quando comece a ler a carta de apresentação, não encontra com um “a pessoa responsável” no lugar do seu nome e sobrenome, o que aconteceria? Verdade que prefere que seja personalizada? Claro, dessa maneira se cria a empatia entre o recrutador e o solicitante desde de início.
3. Paragrafo introdutório
Todo início sempre deve ser poderoso para chamar a atenção que necessita. Não é preciso reunir muitas informações com muita seriedade, mas também não seja informal. Busque o equilíbrio.
É importante que seu paragrafo de introdução para sua carta de apresentação tenha:
- Seu nome
- Como e quando soube da candidatura
- Em que setor você desenvolveu sua experiência de trabalho mais importante e quanto tempo durou
- Grau de estudos
- Campo de estudo
- Metas professionais
4. Corpo do texto
Sua carta de apresentação deve estar composta por dois ou três parágrafos que dê corpo a estrutura. E eles devem ter seus dados pessoais e descrever com o maior detalhe possível e com um número pequeno de palavras. Os parágrafos do corpo do texto devem conter o seguinte:
- Responder a oferta de trabalho, ou seja, explicar o que você tem o que eles pedem.
- Incluir palavras ou orações que você já tinha visto na oferta de trabalho, funcionam como palavras chaves.
- Habilidades.
- Como sua personalidade encaixa perfeitamente com o posto.
- Como você pode ajudar aquela empresa cumpra com suas metas.
- De que maneira vai empregar suas aptidões em benefício da empresa.
5. Disponibilidade para entrevista
É muito importante que você informe ao recrutador que está livre para uma entrevista, inclusive, incentivar que aconteça. Pode incluir orações como “Conto com excelentes habilidades para o serviço de atenção ao cliente que te comprovarei quando me concedas uma entrevista. ” Lembre-se que o objetivo é mostrar interesse e plena disposição para assistir uma entrevista de trabalho quando te concedam.
6. Termine a carta de apresentação
Depois de expor sua disponibilidade para uma entrevista, é importante que termine a carta de apresentação com um agradecimento pelo tempo do recrutador por ter lido. Também, deves mencionar que, no caso de não ter notícias da sua parte, que você entrará em contato com eles dentro de uma semana.
Lembre-se de finalizar com uma despedida formal e seu nome. O Ideal é que o recrutador se ponha em contato contigo assim que termine de ler sua carta de apresentação. Se você realizou bem o processo, os resultados serão benéficos.
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