A Mota-Engil Angola, uma das maiores empresas dos sectores da construção, engenharia, indústria e mineração em Angola, encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para reforçar a sua equipa na província da Lunda-Norte.
Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, capazes de garantir o correcto acompanhamento dos processos administrativos de RH, assegurando o cumprimento da legislação laboral angolana e o suporte eficiente aos colaboradores. O candidato seleccionado terá um papel fundamental na gestão documental, processamento de informação laboral e apoio aos processos de recrutamento e integração.
Se possui experiência em Recursos Humanos, conhecimentos da Lei Geral do Trabalho e procura integrar uma organização de referência com presença internacional, esta poderá ser a oportunidade ideal para o seu desenvolvimento profissional.
Principais Responsabilidades
- Gestão e controlo da assiduidade dos colaboradores;
- Preenchimento, controlo e envio das folhas de tempo;
- Organização, actualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores;
- Apoio ao processamento salarial, remunerações e benefícios;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas com recibos de vencimento, férias e demais questões laborais;
- Apoio administrativo nos processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de Recursos Humanos;
- Apoiar na gestão documental e arquivo de informação laboral;
- Colaborar na implementação de boas práticas de gestão de pessoas e conformidade legal.
Técnico de Recursos Humanos
Requisitos da Função
- Licenciatura ou frequência universitária em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Administração;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções administrativas de Recursos Humanos;
- Experiência preferencial nos sectores industrial ou mineiro;
- Conhecimentos da Lei Geral do Trabalho (LGT);
- Conhecimentos de processamento salarial, incluindo IRT e INSS;
- Experiência na elaboração de contratos de trabalho e respectivas adendas;
- Domínio das ferramentas Microsoft Office;
- Conhecimentos de Primavera ou SAP serão valorizados;
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Planeamento, organização e atenção ao detalhe;
- Elevado sentido de rigor e fiabilidade;
- Disponibilidade para mobilidade.
Como Candidatar-se
Os candidatos interessados poderão submeter a sua candidatura através do portal oficial de carreiras da Mota-Engil.
Link de candidatura: Portal de Carreiras da Mota-Engil
