Funções:
– Supervisionar uma equipe de Recursos Humanos, tomando decisões técnicas finais sobre problemas de trabalho e produtos;
– Rever o trabalho em andamento ou após a conclusão para verificar os problemas de precisão, adequação e aderência aos procedimentos e tomar as medidas corretivas apropriadas;
– Planejar, desenvolver e administrar um programa eficaz de recrutamento e retenção, que inclui Equipe de Mérito e Exame Delegado.
Requisitos:
– Experiência especializada comprovada;
– Experiência no desenvolvimento, condução e / ou implementação de diversos treinamentos de Recursos Humanos para subordinados;
– Preparar e revisar as descrições de cargos.
Caso tenha interesse na oferta e reúna as qualificações necessárias, envie a sua candidatura para: [email protected]
Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.