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Auxiliar de Operador – GBA
Descrição do trabalho:
- Sob estrita supervisão, aprende as operações básicas do GeoBalance Applications através da preparação de equipamentos para instalação e serviços.
- Auxilia na montagem e desmontagem do equipamento da linha de serviço GeoBalance Applications, em locais de trabalho tanto onshore quanto offshore.
- Auxilia na execução de um trabalho, limpeza, reparo e preparação do próximo trabalho.
- Aprende a monitorar instrumentos e realizar cálculos necessários para garantir a qualidade dos dados do poço.
- Deve ter passado com sucesso nos testes da empresa e cumprido os requisitos de competência.
- A capacidade de realizar cálculos matemáticos básicos é necessária.
- Habilidades de compreensão de leitura e escrita são necessárias.
- As habilidades são adquiridas através da conclusão de um diploma do ensino médio.
- Não é necessária experiência anterior.
Descrição do trabalho:
- Sob direção ampla, entende e traduz dados de negócios e necessidades para fornecer serviços de RH eficazes, regionais ou globais para uma unidade de negócios.
- Consulta a liderança local na geração de relatórios e interpretação dos dados de RH e alinha as métricas de RH às métricas de negócios.
- Treina e aconselha líderes sobre gestão de pessoas e o impacto das decisões de negócios.
- Colabora e consulta a administração e outras funções de RH para determinar e fornecer proativamente soluções de RH relevantes e impactantes para desafios de negócios regionais ou globais.
- Analisa as tendências de RH e de negócios para fornecer feedback aos Centros de Excelência (COEs), Centros de Serviços de RH, Parceiros de Negócios de RH e líderes de unidades de negócios sobre a entrega eficiente e eficaz de produtos e serviços de RH.
- Compartilha conhecimento de negócios com COEs para desenvolver soluções, programas e serviços de RH que aumentarão ainda mais a eficácia e a produtividade dos negócios.
- Colabora com líderes de COE e HRBP para apoiar a implementação de novas estratégias, políticas, planos e procedimentos de RH.
- Oferece suporte ao planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança para uma unidade de negócios.
- Apoia a administração na resolução oportuna e eficaz de questões de relações com os funcionários.
- Requer a conclusão de um curso de graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou outra disciplina relacionada e um mínimo de três anos de experiência.
- Desejável Mestrado e Certificação Profissional de RH.
Descrição do trabalho:
- Sob direção ampla, responsável por planejar, dirigir e coordenar os esforços de engenharia.
- Esta posição funciona como um especialista técnico e toma extensas decisões de engenharia que afetam as atividades de engenharia relacionadas.
- Compreende todos os aspectos das operações e da tecnologia aplicada.
- Garante que as operações sejam econômicas e consistentes com a estratégia geral.
- Negocia questões críticas com engenheiros e clientes de nível médio.
- Realiza trabalhos de assessoria e consultoria para a organização como uma autoridade reconhecida para amplas áreas programáticas.
- Supervisiona e orienta profissionais técnicos e líderes de serviço. Participa e lidera a análise HAZID/HAZOP.
- Mantém cronogramas de trabalho, ajuda a realizar PPRs e gerencia o desenvolvimento de carreira de profissionais de tecnologia.
- Trabalha com pessoal de desenvolvimento de negócios local para garantir que os clientes estejam atualizados sobre a tecnologia.
- Deve possuir excelente perspicácia matemática e habilidades de comunicação.
- As competências são adquiridas através da conclusão de um grau STEM e um mínimo de 12 anos de experiência. Os titulares neste nível geralmente possuem uma certificação como Engenheiro Profissional Licenciado/Chartered.
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