Desenvolver os processos de recrutamento e seleção, incluindo os processos de mobilidade internacional, por forma a responder às necessidades de RH das respetiva Direções. Realizar os procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos, nomeadamente, acolhimento e integração, formação e o processo de avaliação de desempenho. Consolidar e preparar os dados de suporte ao reporte e monitorização da atividade da área.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Formação Superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Gestão;
Experiência profissional mínima de 3 anos nas áreas de desenvolvimento de recursos humanos;
Domínio de SAP Success Factors e MS Office (preferencial);
Trabalho em equipa;
Orientação para os resultados;
Planeamento e organização;
Eficácia comunicacional;
Disponibilidade para a mobilidade.
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