Algumas habilidades são obrigatórias a todos os profissionais que desejam ser bem sucedidos no mercado de trabalho. É importante ter em mente que as habilidades podem ser desenvolvidas e aperfeiçoadas. Algumas podem ser consideradas mais “naturais” do que outras, mas todas podem ser melhoradas.
Ética e integridade
Ser íntegro é demonstrar confiança, transparência e credibilidade. Manter o seu discurso coerente com a sua prática sabendo indicar os seus limites e respeitando os limites alheios.
Energia e Iniciativa
Possuir a capacidade de enxergar o que é necessário em determinado contexto e partir para ação. Ter agilidade diante de situações complexas e desafiadoras sabendo agir de forma eficaz.
Saber analisar as prioridades e delegar tarefas de forma preventiva. Quem possui esta habilidade geralmente é capaz de inspirar as pessoas à sua volta, está disponível, atento, tem entusiasmo e exprime vibração.
Comunicação
Aprender e ampliar a sua comunicação interpessoal é muito importante para ser um profissional de sucesso. Falar de forma clara, num tom de voz adequado com coerência e de forma objetiva.
Desenvolver a capacidade para iniciar uma conversa, demonstrando interesse no que está sendo dito pelo outro e fazendo perguntas para demonstrar que está atento ao que a pessoa está falando. Lembre-se de que para ser um bom comunicador é importante saber ouvir.
Capacidade de Negociação
Ser capaz de criar acordos do tipo “ganha-ganha” utilizando a persuasão, o foco em resultados, ao mesmo tempo em que mantém o respeito às outras pessoas. Saber administrar conflitos e perceber quando é o momento certo para uma pausa. Manter uma escuta ativa também é muito importante para desenvolver esta habilidade.
Liderança
Capacidade de envolver e motivar as pessoas, com carisma. Sabendo tomar decisões e ter a capacidade de detectar e desenvolver potenciais da equipe levando em conta as características de cada indivíduo. Sendo capaz de priorizar tarefas e definir claramente as expectativas.
Inteligência emocional
É uma habilidade muito valorizada, em qualquer cargo, mas principalmente para cargos de liderança. A importância desta habilidade cresceu nos últimos tempos acompanhando a tendência da globalização dos ambientes corporativos.
Hoje é comum fazer parte de uma equipe formada por pessoas de origens e culturas diversas. Ela diz respeito à capacidade de estar consciente e lidar com as próprias emoções e, ao mesmo tempo, não ser indiferente às emoções das outras pessoas.
Flexibilidade
Ser capaz de se adaptar às mudanças e rever pontos de vista tendo abertura para feedback e ideias diferente das suas. Sem dúvida, esta habilidade está intimamente relacionada com a personalidade do indivíduo em questão, mas pode ser aprendida e desenvolvida.
Criatividade
É saber pensar “fora da caixa”. Não se limitar aos padrões e regras estabelecidas sendo capaz de levar em conta a intuição e a sensibilidade. Também diz respeito a criar conexões entre assuntos que parecem não relacionados, dando um novo enfoque aos problemas abordados.
Planejamento e Organização
Basicamente esta habilidade permite que você se prepare com antecedência para apresentar ideias e projetos. Por exemplo: levantando todos os dados necessários para uma reunião importante dando sustentação para o seu ponto de vista.
Toda equipe gosta de contar com a presença de alguém que demonstre que investe algum tempo em planejamento e organização.
Tomada de Decisão
Ser capaz de definir claramente o problema ou desafio e criar uma lista de possíveis soluções avaliando a relação custo e benefício de cada uma.
Decidir por uma delas e implementar a solução escolhida mantendo uma avaliação constante para poder alterar a trajetória, caso necessário.
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