Director de Risco, Controlo Interno e Compliance Unitel SPM

Função: Director de Risco, Controlo Interno e Compliance Unitel SPM

Principais Responsabilidades e Tarefas:
– Apoiar a Direcção Geral na definição da estratégia e objectivos globais da Untel, através de pareceres e anáises relativosà sua área de especialidade, nomeadamente associados às temáticas de Gestao de Risco, Controlo Internos e Compliance, bem como coordenar ou supervisionar as actividades de identificação, avaiação, tratamento e monitorização de riscos tecnológicose não tecnológicos;

Coordenar os recursos humanos afectos à Direcção, definindo as necessidades previsionais e operacionais no ambito do recrutamento e selecção, definição de responsabilidades e objectivos a cumprir, gestão de desempenho, formação, e gestäo de carreiras, promovendo o seu desenvolvimento, produtivida de e alinhamento com os valores e cultura da empresa.

Requisitos:
– Licenciatura ou Mestrado (preferencial) em Gestão, Economia, Contabilidade, Gestão
da Informação, Finanças, Gestão de Empresas, Gestão Industrial, Engenharia de Telecomunicações ou Tecnologias da Informação;

– Experiência profissional minima de 5 anos em funções de Direcção ou mais de 12 anos de experiência em telecomunicações;
– Experiência em coordenação de equipas;
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Bons conhecimentos de Informática (Ferramentas Office ):
– Conhecimento do negócio das Telecomunicações;
– Conhecimentos de Riscos, Lei e Regulamentações das indústrias de Tecnoogia, Media
e Telecomunicações e Serviços Financeiros;
– Conhecimentos gerais de Gestão de Risco elou de Ges tão Empresarial;
– Capacidade de comunicação, organização e espirito de equipa,
– Forte sentido de responsablidade e autonomia.

Os interessados devem entregar a sua candidatura (C.V, Certificado elou Diploma), indicando a função a que se candidatam para o e-mail: [email protected]

Para a sua segurança:
– Verifique se a oferta corresponde ao seu perfil;
– Conheça o empregador em um local profissional;
– Não pague qualquer valor monetário ao empregador.

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